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关于公开选聘第三届员工经理助理的通知

来源:555000a公海会员中心 时间:2016-05-16 作者: 点击:

为进一步推进学院民主管理,完善学院与员工间的信息反馈体系,更好地发挥员工在学院改革建设发展中的作用,根据《555000a公海会员中心员工经理助理暂行管理办法》,学院拟公开选聘第三届员工经理助理。现就有关事宜通知如下:

一、职责与权限

1、根据职责和权限制定工作计划,经经理审批后开展工作,不定期向经理汇报,对经理负责。

2、受经理委托负责收集员工对学院管理、教育和服务的意见和建议,并针对员工所反映的问题开展调查、研究。根据调查结果向院领导或相关部门提交处理建议或意见,同时负责向员工反馈学院对所反映问题采取的解决措施。对未被采纳的建议和未予解决的问题,及时向相关员工说明原因。

3、对于涉及两个以上部门、关系众多员工利益的有关问题,员工经理助理可根据工作需要提请信息部召集相关部门协商解决有关问题。

4、员工经理助理协助经理处理有关员工工作,可受邀列席学院年度工作会议、教代会、员工工作例会、教务工作会等有关会议,以及参加有关部门组织的相关工作会议、活动。

5、员工经理助理可参与学院制定相关管理制度的调研及起草,宣讲学院有关政策、制度。

6、完成经理委托、布置的其他工作。

二、任期要求

员工经理助理每届任期一年,最多可连任一届。每届任期届满应向经理和相关组织述职。

员工经理助理聘期内不得担任其他员工组织主要负责人职务。

三、竞聘条件

1、德才兼备,品学兼优,诚实守信,身心健康,学习成绩优良,综合素质较高。

2、热心公益事业,具有奉献精神,乐于服务同学,具备较强的组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力、创新能力和新媒体应用能力,拥有良好的群众基础。

3、模范遵守院规院纪,熟悉学院有关部门的职责和相关政策,了解学院的教学管理、员工工作和后勤服务等相关工作。

4、可任满一届的全日制在院本科生和研究生。

四、选聘程序

(一)初选(5月16日—21日)

1、报名:符合竞聘条件者,须认真填写报名表(见附件1),于5月21日前报送学院员工工作办公室。报名可通过个人自荐、学院推荐、员工团体推荐三种方式。

2、面试:根据报名资格审查情况,组织评审团对参选者进行面试。根据面试成绩,择优产生10名左右同学进入决选。

(二)决选(5月22日—24日)

1、决选办法:每位参选者7分钟演讲,3分钟答辩。

2、评委组成:由学院经理、相关部门负责老师、院员工会及研究生会主要负责人等组成核心评审团;由员工代表(原则上不担任员工干部)组成大众评审团。

3、决选成绩:竞选者得分=核心评委团平均成绩×70% + 员工评审团平均成绩×30%。

4、依据决选成绩,确定进入组织考察的人选。

(三)考察公示与聘任(5月25日—6月25日)

1、组织进入决选的同学进行为期1个月的岗位锻炼,对考察人选进行全面考察,最终确定经理助理人选作为第三届员工经理助理候选人,报经理审定后向全院公示。

2、公示无异议后,由经理聘任。

翡翠湖校区联系人:甘婧,63831054

屯溪路校区联系人:李潇洁,62901327

555000a公海会员中心

2016年5月16日

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