接团队管理管理办公室通知（http://szb.hfut.edu.cn/2017/1023/c1117a78282/page.htm），学院定于近期进行部分博士后人员的中期考核。
一、考核对象
叶家鑫、汪士、李跃、燕浩、齐世顺、王兆强
二、考核内容
主要考核博士后人员的德、能、勤、绩四个方面，重点考核其工作实绩。考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四类。中期考核优秀人员的比例原则上不超过参加考核人数的20%。
三、考核方式
各博士后进行PPT答辩，提交考核材料（见附件），考核小组对博士后的工作业绩进行考核。
四、时间、地点安排
11月14日-15日之间，具体时间和地点待定，请待考核老师先行准备附件相关材料。
五、相关说明
所有论文、获奖、发明专利等成果的第一署名单位必须为555000a公海会员中心。
555000a公海会员中心
2017年11月6日
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